margosha_8 (margosha_8) wrote,
margosha_8
margosha_8

Categories:

Трудовое неравенство

Я считаю, в Трудовой кодекс РФ пора вносить изменения.
А именно прописывать разные условия для тех, кто трудится в офисе, и тех, кто работает "из дома".
Первым компенсировать траты на дорогу и маски. Вторым - оплачивать интернет.
Первым доплачивать за то, что все время держат связь со вторыми. Бесконечные телефонные звонки, почта и разруливание дел в офисе, переговоры поверх основной работы - это нагрузка, она должна оплачиваться.
Для удаленщиков нужны нормы труда. Санкции за прогул работы. Потому что не дело, когда кто-то парится в офисе, рискуя здоровьем, а кто-то идет в рабочее время в парк гулять.
Ну и вообще, нездоровая это система, что ни говори. Полная напрягов и злоупотреблений.
Особенно если менеджмент и дисциплина в коллективе хромают на обе ноги.
Tags: работа, размышлизмы
Subscribe

  • Кругом одни праздники

    День сына, день отца, день матери, день ешкиного кота, день сивой кобылы... Когда уже будет день одинокой бабы? Отпраздновали бы, дали бы мне премию…

  • Злое

    Жизнь стала злая. И я злая тоже.

  • Линия разграничения

    Раньше у нас на работе как было? Полный балаган. К нам все ходили потрепаться. Заходили в кабинет, вставали в позу, и начиналось представление.…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 7 comments